近日，中央电视台新闻频道播出“奋进的中国 我们的‘十四五’”专题报道《黑龙江：北国银线 交织振兴新经纬》，展现国家电网公司积极推动黑龙江电网建设和绿电外送交易，全力服务新能源高质量发展，为推动东北全面振兴、加快经济社会发展全面绿色转型注入动能。

　　午夜，首都北京的地铁仍在城市中穿梭，驱动列车的电能中一部分来自1200多公里外的黑龙江。通过今年首次开展的绿电外送交易，黑龙江夜间富余的绿色电能沿着输电线路跨越山海，送达几千公里外的北京、上海、福建等地。

　　松嫩平原，风电林立；三江大地，光伏成海。这片广袤的黑土地不仅孕育着大粮仓，更蕴藏着风与光的无限能量。

　　近年来，黑龙江省积极推进新能源规模化、基地化开发，着力构建哈大齐新能源产业带和东部地区新能源产业集群。国网黑龙江省电力有限公司设立新能源并网服务绿色通道，简化并网流程，压缩并网时间，实现新能源项目接网服务全流程线上办理。截至目前，黑龙江新能源发电装机容量达到2911万千瓦；今年1～8月，发电量355亿千瓦时。

　　多余的电量怎么办？输电塔、输电线给出了答案。

　　“十四五”期间，黑龙江电网形成了“三横五纵”的500千伏骨干网架并融入全国电力系统，实现了跨区域余缺互补，外送电量覆盖华北、华东、西北、西南等地区。

　　近年来，黑龙江年外送电量屡创新高，外送电量区域覆盖16个省份。自2021年至今年8月底，黑龙江电网已累计外送电量684亿千瓦时，其中新能源占比达53%。黑土绿电正跨越山河，为远方持续注入清洁动能。

　　黑龙江电力交易中心通过优化交易流程、缩短交易周期、提高交易频率，实现中长期市场按日连续运营，建立了与新能源特性相适应的电力市场交易机制。该中心加强与购电地区协商，挖掘华东、华北地区绿电需求，扩大外送交易空间，今年首次实现向京津沪等地区外送绿电。

　　今年1～8月，黑龙江电力交易中心组织省内绿电交易27次，成交电量23.22亿千瓦时，同比增长185%；组织绿电外送交易62次，成交电量12.63亿千瓦时；累计交易绿证699万张。

国家电网有限公司党组《新时代高质量党建工程实施方案》提出，坚持和加强党的全面领导，坚持用改革精神和严的标准管党治党，着力锻造坚强组织、建设过硬队伍、健全制度机制。国网湖北省电力有限公司党委认真贯彻公司党组工作部署，积极推动新时代高质量党建工程落地实践，深入实施红领党建塑形铸魂行动，全力打造思想政治、组织建设、赋能发展、纪律作风、品牌形象等“五个高地”，为推动公司和电网高质量发展、服务湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点提供坚强保证。

坚持凝心铸魂 筑牢思想根基

　　国网湖北电力党委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善集理论学习、理论宣传、理论教育、理论应用和考核评估于一体的全链条理论武装工作机制，严格执行“五个一”工作机制，督促指导各级党组织健全“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

宁夏—湖南±800千伏特高压直流输电线路工程湖北段

　　“我们要深入学习《习近平经济文选》第一卷，准确把握经济发展规律，坚持稳中求进工作总基调，从统筹发展和安全的战略高度，积极推动能源生产和消费革命，建立多元供应体系，带动产业升级。”9月18日，在国网黄石供电公司党委理论学习中心组研讨环节，中心组成员围绕扎实推进能源生产和消费革命、坚定不移把国有企业做强做优做大等专题开展了深入研讨。

　　国网湖北电力党委健全落实“学-思-研-用”闭环管理机制，定期面向所属基层党组织开展党委中心组学习列席旁听工作，推动理论学习制度化规范化。此外，该公司党委大力推进“大思政课”建设，充分利用当地红色教育资源和工业文化遗产等阵地，广泛开展“五讲五进”（领导干部带头讲、红领骨干示范讲、专家学者深入讲、先进典型现身讲、媒体平台多样讲，推动学习进部室、进班组、进站所、进现场、进网络）宣讲活动，力争让思想政治工作内容更丰富、形式更多样，引导广大党员干部群众自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

突出融入融合 建强组织堡垒

　　国网湖北电力党委明确红领党建方法原则，构建党建融合新格局，打造赋能发展新示范，在安全生产、优质服务、电网建设、科技创新等重点工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，运用党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等载体，解难题、保安全、优服务。

国网十堰供电公司员工在220千伏输电线路安装附件。

　　10月9日，在湖北电科院区域新型电力系统及农村能源体系构建湖北省重点实验室内，“红领”科技攻关团队围绕新型电力系统综合防御体系构建等技术开展专项攻关。近年来，该院党委秉承“红色引领、创新创造”的价值理念，依托“红·创”硕博论坛、“红领”科技攻关团队等载体，深入实施“党建+科技创新”工程，先后建成2个湖北省重点实验室，在研国家级、省部级科技项目达18个。此前，“红领”科技攻关团队针对新能源大规模接入极易引发电网失稳性振荡问题，创新提出“即测-即控-即评”稳定处置解决方案，实现抑制效果、动态性能、实施便捷性上的多维突破，荣获“2024高价值专利选拔赛”特等奖。

　　国网湖北电力党委加强对科技创新工作的组织领导，推动党建工作与科技创新深度融合、双向赋能，助力培育和发展新质生产力，每年召开科技大会、举办“科技创新日”活动，出台两批次49项创新驱动发展举措，编制科技攻关“六张图谱”，建立“两类三级”创新人才队伍。该公司研发的技术成果获得2023年国家科技进步奖二等奖，连续培育2家国家级专精特新“小巨人”企业。

国网武汉供电公司员工为机器人研发企业提供优质电力服务。

　　国网湖北电力现有共产党员服务队265支，共有队员8000余名，覆盖重点工程建设、重大科技攻关、客户增值服务等各个领域、各条战线。国网湖北电力党委贯彻落实《国家电网有限公司共产党员服务队管理办法》，突出“四个结合”，进一步做精做实共产党员服务队建设，推动党员服务队品牌建设规范化、品牌传播特色化、品牌功能精准化、品牌机制长效化。

　　国家电网湖北电力共产党员服务队做实“党建+优质服务”，组织队员分别包保供区高故障设备，打造了一批“党员示范线路”“党员标杆台区”；开展“孝感孝心”特色实践，与孤寡老人结亲，坚持42年接力传承孝心联络图，累计帮扶孤寡老人300余人……各支共产党员服务队因地制宜开展党建特色实践，做好电力先行官，架起党群连心桥。

注重文化润心 汇聚奋进合力

　　9月2日，在国网湖北超高压公司凤凰山实训塔，全国劳动模范、“主网洪炜”劳模创新工作室带头人胡洪炜带领工作室成员对自主研制的人体外骨骼装备开展现场测试，重点评估装备的攀塔助力效果、不同步态识别精度、动作响应灵敏度等效果。近两年，在胡洪炜的帮助与指导下，创新工作室涌现出大批优秀人才，部分成员获得了湖北省技术能手、湖北省青年岗位能手等荣誉称号。

　　近年来，国网湖北电力党委坚持以红领党建的文化内涵感召广大党员，将文化建设融入管理、融入制度、融入行为，全面树牢重实干、重实践、重实绩的价值导向，全面推动思想争先、能力争先、作风争先、业绩争先，形成具有鄂电特色的务实争先文化。

国网荆门供电公司员工在水光互补分布式光伏电站开展运维巡视。

　　9月29日，国网黄冈供电公司党委举办“月圆国安 悦品书香”读书沙龙暨红领大学习活动，活动通过学习第九届全国道德模范吕明玉等先进模范事迹视频，邀请该公司上榜国网湖北电力第二季度“最美鄂电人”员工现场分享等，融视频学习、宣讲讨论、读书分享、文化体验于一体，以道德楷模的力量滋养人心，以书香墨韵浸润心灵，借先进典型赋能成长，有效提升了员工的家国情怀与职业道德，不断汇聚推动该公司高质量发展的磅礴精神力量。

　　国网湖北电力党委高度重视宣传思想文化工作，持续健全特色文化体系，深入开展先进典型的培育、选树、弘扬工作，进一步扩大“点亮一盏灯，照亮一大片”的榜样示范效应。该公司党委定期开展“科技创新人才”“感动故事”等评选工作；牵头编撰“最美鄂电人”风采录；持续深化“红领大讲堂”“劳模工匠事迹宣讲会”等载体，组织中央企业技术能手、湖北省荆楚工匠等先进典型为广大员工开展理论和技术授课，充分发挥先进典型的影响力、感召力、带动力，让党员“做有标准、评有依据、学有榜样、干有示范”，带动全员思想同频、目标同向、行动同步。

【人物名片】何光华，国网江苏无锡供电公司电缆运检中心主任，扎根电缆施工运维一线20余年。带领团队成员首创“高落差高压电缆线路无损施工技术”，获得国家科学技术进步奖二等奖。曾获大国工匠、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国巾帼岗位标兵等荣誉。

何光华在电缆试验基地试用110千伏高压交联电缆附件制作智能组合装置。

　　9月19日，在110千伏江羽线18号杆旁，国网江苏无锡供电公司电缆运检中心主任何光华正带领青年团队仔细核查多频信息故障定位系统的运行状态。这套由她牵头研发的系统，专门针对多分支、多分段混合电缆线路，可实现“分钟级”精准定位故障，精度超过95%，为城市复杂的输电网络装上了“智能听诊器”。

带队研发电缆施工新技术

　　地下纵横的电缆，是城市看不见的“电力动脉”。何光华则是这些“动脉”的守护者。

　　2000年，何光华大学毕业，入职国网无锡供电公司。她刚入行时，高压电缆正在城市中大量投入使用，但电缆粗硬、接头易出故障，常规检测困难。电网员工要钻进狭小的电缆井制作接头，蜷着身子一干就是六七个小时。“如果能减少接头，既能降低故障率，又能让师傅们少受累。”于是，何光华萌生了攻克电缆整段无损敷设难题的想法。

　　2006年，何光华带领团队开展科研攻关。没有现成数据，没有可借鉴的先例，他们就搭起工棚现场分析，泡在图书馆查资料，深入其他行业调研，研制出输送机组多层升降平台和通用型横臂固定装置，实现电缆在通道内高度、宽度上的无级调节，保证电缆无损敷设一次到位。经过8年攻坚，何光华团队首创的“高落差高压电缆线路无损施工技术”终于取得成功，将单段电缆长度从三四百米延长至1500米。该项技术于2019年荣获国家科学技术进步奖二等奖，如今已应用于国内外多个行业，并输出到德国、俄罗斯、新加坡等多个国家。

创新探索智能运维新模式

　　2019年，何光华担任国网无锡供电公司电缆运检中心主任。面对电缆规模增长快、运维难等新问题，她将研究方向转向智慧运维。

　　位于太湖新城核心区的220千伏红旗变电站高压电缆隧道总长3.55千米，通道内有8回高压电缆线路。由于线路投运早，过去全靠人工巡检。何光华带领团队引入自动变轨机器人巡检、三维虚拟技术和带电监测平台，让巡检从人工转向智能管控，故障处置从事后抢修变为主动预警。

　　近年来，无锡电缆化率年均增速超7%，电缆敷设越来越多，城市施工密集，防外力破坏任务加重。一次巡查时，何光华受到无人机巡检输电线路启发，计划尝试用无人机巡查电缆通道。电缆通道巡查需要无人机在距电缆15米内低空作业，易受树木、建筑干扰，航迹难固定。何光华带领团队剖析电缆终端杆特征，研发智能动态航迹规划算法，制订航迹模型。2024年11月，搭载红外双光摄像头的无人机在220千伏西泾变电站机巢降落，35分钟完成架空、电缆混合线路巡查，效率是人工巡查的3倍，还能精准监测土壤开挖深度，让外力破坏风险无处遁形。

　　与此同时，何光华团队在无锡全域安装上千套可视化监测装置，配合光纤测振、智能地钉等设备，构建起立体防护网络。“数字化转型以来，电缆故障率显著下降，2024年全域未发生外力破坏故障。”何光华说。

匠心育人搭建成长新舞台

　　在何光华看来，人才培养是行业发展的根基。2011年，她创办了“何光华劳模创新工作室”，向青年员工传授技术经验和攻关方法。2020年，青年骨干徐雅惠提出无人机隧道巡检设想，得到了何光华的大力支持。何光华带着她深入隧道调研，经过上百次测试，最终攻克高精度定位、避障、通信三大难题，建立国内首个涵盖13大类40小类的电缆隧道无人机巡检样本库。如今，电缆巡检从半月一次的人工巡检转变为“常巡无人化”，效率提高60%以上。

　　2021年，何光华牵头打造“青出于‘缆’”技能提升大讲堂，从电缆巡视流程到接头验收要点，从通道管控技巧到故障分析方法，工作室青年骨干“人人上讲台、个个带课题”，分享各自的“绝活”。

　　“师傅不仅教我们技术，更教我们如何做人做事。”国网无锡供电公司电缆运检三班班长齐金龙说。在何光华的着力培养下，工作室渐渐成了电力工匠的“孵化器”，7人获得省级以上技能人才称号。2023年，工作室团队代表国网江苏电力参加第十四届全国电力行业职业技能竞赛（电力电缆安装运维工），获得团体一等奖。截至目前，何光华带领团队主持或参与攻关科技项目70余项，获得国家专利授权89项、省部级及以上科技奖项19项。